Droit du travail


Nous répondons aux inquiétudes quotidiennes issues des rapports professionnels

De part notre vocation internationale et notre grand respect aux standards de l’OIT pour le travail décent ; nous nous occupons des désagréments dérivés des rapports professionnels du quotidien, et nous y mettons terme grâce à une assistance régulière visant à prévenir le conflit et la responsabilité sociale de l’entreprise.

Nous nous investissons dans la négociation de conventions ainsi que dans tout autre conflit collectif dérivé de l’interprétation ou de l’application d’une règle ; et plus particulièrement, en ce qui concerne les modifications considérables des conditions de travail, les réductions d’effectifs comme mesure de restructuration du personnel, les mutations, la non-application des conventions et tout autre mesure nécessaire afin de mettre à jour et d’adapter les relations professionnelles aux besoins existants. Par ailleurs, nous vous apportons notre assistance directe en matière de prévention des risques professionnels, des accidents de travail et des maladies liées à l’emploi.

Nous prenons en charge la représentation légale lors des procédures administratives et judiciaires concernant les domaines propres à ce département, telles que les licenciements, les sanctions, les réclamations des sommes dues, les contestations aux procès-verbaux en cas d’infraction, les congés, les conflits collectifs, etc.